Norris está dando buscando alcanzar al tricampeón Max Verstappen, aunque perdió terreno en el Gran Premio de Estados Unidos en circunstancias controvertidas, tras ser penalizado por adelantar fuera de la pista.
Pero fuera del equipo, muchos han considerado que Norris ha perdido puntos al no aplicarse órdenes sobre Piastri previamente en la temporada, siendo la situación más notable en el Gran Premio de Hungría, donde al británico se le pidió que cediera el liderato a su compañero de equipo después que lo adelantara gracias a las paradas en pits.
La escudería de Woking ha tenido que adaptarse a un escenario en el que una nueva estructura de gestión aún está aprendiendo los trucos de un equipo que ha estado alejado de los focos durante más de una década.
En una entrevista exclusiva con Motorsport.com, Stella explicó la dinámica de los pilotos número uno y dos: “La gestión de los pilotos debe verse en el contexto de la competitividad del coche”.
Andrea Stella, director del equipo McLaren F1 Team
Foto: Sam Bloxham / Motorsport Images
“Siempre hay que tener una línea de gestión, pero si compites por el décimo y undécimo puesto, todos tus esfuerzos se dirigen a lograr competitividad. Es cuando llegas a luchar por las primeras posiciones cuando el escenario cambia”.
“Siempre nos hemos centrado en la máxima colaboración. Esto se debe a que hay un objetivo principal, algo más grande que el director del equipo, algo más grande que Lando y algo más grande que Oscar, y es el interés del equipo, de McLaren. Este aspecto no es negociable, en ninguna situación”.
“Siempre hemos enfocado la gestión de los pilotos y, en general, las reglas por las que nos regimos en la pista de acuerdo con algunos principios: el primero, como he dicho, es el interés del equipo, el segundo es la deportividad, o si lo prefieres, la integridad”.
“Son valores muy importantes, queremos actuar de forma justa y correcta con nuestros dos pilotos, y este aspecto se vuelve aún más importante cuando tienes dos talentos que poseen las habilidades y el paquete completo necesario para ganar carreras”.
“Hemos trabajado duro para estar donde estamos hoy, hemos trabajado duro para tener y desarrollar a Oscar, así como a Lando. Cuando tienes dos pilotos que trabajan juntos, el crecimiento del equipo se beneficia, y desde que pudimos proporcionar a Lando y Oscar un coche competitivo, es decir, desde el Gran Premio de Miami, McLaren se ha convertido en el equipo que más puntos ha conseguido en el campeonato de constructores”.
Lando Norris, McLaren F1 Team, 1ª posición, y Oscar Piastri, McLaren F1 Team, 3ª posición, se felicitan mutuamente en Parc Ferme.
Foto: Zak Mauger / Motorsport Images
“Cuando llegas a estar en esta situación, tienes que definir una situación que, creo, a muchos les gustaría tener: ¿cómo gestionas a los pilotos? Siempre partimos de nuestros principios, no los negociamos”.
Sobre si el equipo podría realmente tener éxito sin un piloto número uno designado, Stella señaló los peligros de tales tácticas, respondiendo: “No tenemos un piloto número uno ni un número dos. Es un escenario que funciona bien para los medios de comunicación y en las charlas de los bares, pero no es bueno cuando se dirige un equipo de Fórmula 1, porque también hay que tener en cuenta el futuro”.
“No puedo saber si ganaremos esta temporada, pero soy consciente de que queremos estar en posición de ganar en el 25, 26 y 27, y si al gestionar la temporada 2024 acabo destruyendo el equilibrio, acabaré por no tener una base sólida en los años siguientes”.
“Así es como creo que debemos trabajar en la Fórmula 1, luego soy consciente de que siempre pueden surgir situaciones complejas. Cuando oigo a la gente hablar de un planteamiento matemático del tipo ‘Oscar a partir de ahora debe dejar pasar a Lando’, yo respondo que el propio Lando no quiere que Oscar se ponga a su disposición”.
“Mi reto es poder contar con un grupo unido y compacto, no puedo asegurar que siempre vayamos a hacer un buen trabajo, pero siempre debemos tener claro que estamos aquí para seguir trabajando y construyendo, no con el objetivo de tener un fin de semana glorioso, sino para hacerlo bien en los próximos años”.
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